试题详情简答题一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有（）、（）、（）、（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬体系企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。马斯洛的需求层次是（）、（）、（）、（）劳动分配率竞争战略包括哪几方面？薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案薪酬管理的职能不包括（）工伤保险制度应遵循的原则有（）职位评价下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的业绩薪酬任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。制定最低工资应考虑的因素中，不包括（）薪酬率与实得薪酬的关系？薪酬计划中从下而上法的说法正确的是（）。根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成试述绩效及其影响因素？什么是计件薪酬？
