试题详情
- 单项选择题社会保险的发源地是（）
A、英国
B、美国
C、日本
D、德国
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 边际生产力工资理论是由（）提出的。
- 职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对
- 某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关
- 同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
- 薪酬管理的职能不包括（）
- 职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与
- 薪酬设计的原则是什么？
- 货币薪酬又称（）
- 下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
- 在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障
- 工资等级制度
- 薪酬水平定位
- 行为目标达成加薪法
- 薪酬战略与几个不同的企业战略之间的匹配关
- 目前各国的养老保险制度大体可分为三种模式
- 影响薪酬水平决策的因素有哪些？
- 市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种
- 企业在确定薪酬水平时，要受到外部哪些市场
- 某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，
- 技能薪酬体系的设计流程是什么？