试题详情多项选择题在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。A、技术工人B、领导人才C、非技术工人D、管理与专业技术人员E、专业技术人员正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务等比调整法高稳定性的薪酬模型简述薪酬调整的类型。频度分析工资制度总体设计的前期工作包括（）。薪酬沟通试述薪酬预算的影响因素？以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象（）薪酬管理中应注意的问题有哪些？奖金制度的前提是（）试述选择四种薪酬水平的市场定位策略？简述岗位价值评估的过程中需要遵循的原则。简述薪酬设计模型。 YT公司是一家大型的电子企业。20要素比较法等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的
