试题详情
- 多项选择题以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是()。
A、不利于激发员工的工作热情和责任心
B、无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C、该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D、效率不高
E、不重视与人合作、交流
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 有限计件薪酬的概念?
- 工作评价的作用是什么?
- 简述薪酬体系的内部公平性的含义。
- 对SMT的基本特征描述错误的是()
- 美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤?
- 员工福利是对()
- 薪酬指导线
- 实施薪酬体系的前提是什么?
- 关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取
- 在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。
- 效率工资理论中的“高效率”来自于()。
- 在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪
- 关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的
- 对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方
- 薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项()
- 薪酬变动范围
- 检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应
- 工伤保险制度应遵循的原则有()
- 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨