试题详情单项选择题同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的差距称为（）。A、薪酬等差B、薪酬差距C、薪酬区间D、薪酬中值正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位评价美国薪酬制度的基本性质？第一个对薪酬进行分析的学者是（）。（）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构实行经营者年薪制应具备条件包括（）（）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳职务工资制试述技能薪资体系的设计流程？薪资分配办法有三个体系：（）、（）、（）职务名称统一表薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业薪酬标准薪酬是企业总成本的一个组成部分，而在短期确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主技术等级制在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪最低工资理论晋升刺激的特点不包括（）
