试题详情简答题简述薪酬设计模型。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方下面哪个选项不是薪点工资制的特点？（）职位规范当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是津贴长期奖励薪酬的含义？关于福利的说法不正确的是（）在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并内在薪酬薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）薪酬预算的方法：（）；自上而下法。向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相计算机薪酬管理的必要性和可行性？下列福利政策的目标哪个是不现实的：（）下列不属于法定节假日的是（）。以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪包工薪酬的概念？薪酬预算的作用有哪些？现代保险起源于海上保险，其中有代表性的有
