试题详情
- 单项选择题横向结构调整的重点是（）。
A、减少薪酬等级
B、考虑是否减少薪酬要素
C、增加薪酬等级
D、考虑是否增加新的薪酬要素
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国政府在1921年颁布了《中华人民共和
- 规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集
- 完全竞争市场条件下，企业能够（）
- 企业通过薪酬调查要达到什么目的？
- 简述劳动保险和社会保险的区别。
- 较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现
- 物价指数的变化也会导致企业的加薪，这属于
- 决定销售人员薪酬的主要因素是什么？
- 非货币化的奖励形式包括（）
- 薪酬与物价挂钩的特点？
- 对于生产部门评核项目主要考虑（）。
- 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）
- 岗位分析
- 技术等级制适用于（）
- 以下项目中属于员工福利的是（）
- 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？
- 薪酬应包括哪些内容？
- 怎样确定福利保障对象？
- 设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？
- 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调