试题详情
- 单项选择题专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()
A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰
D、个人对事物的态度和看法不同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 认知能力测验由()个部分组成
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
- 组织结构中最早也是最简单的组织形式是()
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
- 职能制组织结构的优点是()
- 常见的绩效指标类型是?()
- “情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构,是一
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 信息的输出者就是信息的来源。
- 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 超事业部组织结构的优点是()
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 工作流程仅仅包含任务交接的要素
- 机会能够促进组织的创新与变革,给予员工(
- 情商的类别()
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,