试题详情
- 判断题培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 外出参加人员在培训期间的食宿费、交通费可
- 培训评估分析报告必须（）。
- 特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形
- 参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办
- 考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种
- 对于新员工培训需求分析，通常使用（）来确
- 技能操作考核实施有以下几方面工作：实施前
- 室内培训最大的安全隐患是火灾，做好预防火
- 在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应
- 下列岗位属于特种作业的有（）。
- 在培训效果评估德指标中，技能转换指标通常
- 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业
- 考评员发现鉴定对象中有自己的亲友、熟人时
- 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、H
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培
- 直属单位培训部门按照上级单位的要求，落实
- 培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；
- 培训班管理实行项目负责人制和（）制。
- 实施培训工作调查时，要对各部门申报的培训