试题详情
- 单项选择题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()
A、重新构建团队
B、引进新的团队成员
C、让团队成员互换角色
D、鼓励团队成员适度竞争
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为
- 按照创新的对象进行分类,可以将创新分为产
- 企业中的管理者在沟通方面用掉的时间占全部
- 下列不属于专业技术人员的特点是()
- ()鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益
- 知识经济时代,经济发展最重要的资源是()
- 盛田昭夫要求经理们都要找时间离开办公室,
- 团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重
- 协调者是分析者角色。承担这种角色的人分析
- 专业技术人员创新团队的特点有()
- 通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队
- 下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()
- 团队进入一个凝聚力很强,团队工作流程顺畅
- 合资的创新模式的优点体现在专用技术诀窍的
- 团队沟通原则包括()
- 团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的
- 每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这
- 现代企业执行力文化的建设不应从()进行
- 愿景能够把企业凝聚成一个共同体,可以让员
- 以下不属于按照创新的范围进行分类的有()