试题详情简答题内含报酬率正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题股权激励的主要方式有哪些？奖金支付常用的方式有哪几种？对企业奖金制度诊断时需要考虑的主要问题是直接能力分类法企业薪酬制度最早出现的薪酬理论是（）阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为职务薪酬结构设计流程是哪些？激励薪酬的缺点“等级定义”是分类法中（）企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资弹性福利计划管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内薪酬控制的途径有哪些？统计性歧视模型的一个重要含义是，群体中成要素比较法的优缺点有哪些？企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）最低薪酬制的基本原则？试述因素比较法的实施要点？
