试题详情
- 单项选择题对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（）。
A、连乘积法
B、系数相乘法
C、简单相加法
D、算术平均法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于360度考评，以下说法正确的是（）。
- 对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是
- 平衡计分卡的指标构成不包括（）。
- 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被
- 克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最
- 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映
- 绩效计划的沟通有（）。
- （）表现为被考评者上一个考评期内的评价结
- 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标
- 下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（
- 绩效考评结果的分布误差主要包括（）
- 考评者培训的时间适合在（）。
- 关键绩效数量性指标的来源有（）。
- 采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员
- 绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
- （）就是通过图示的方式显示某一团队或个体
- （）不属于绩效管理系统的构成部分。
- 与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体
- 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
- 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述