试题详情
- 多项选择题自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）
A、自我效能感影响人对行为的选择
B、自我效能感影响面对困难时的坚持性
C、自我效能感影响面对困难时的努力程度
D、自我效能感影响人的情绪状态
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人缘是（）的根基，是心理健康的活水
- 其实情绪本身并无是非、好坏之分，每一种情
- 情绪包含情绪体验、情绪（）、情绪唤醒和对
- IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点
- 适应与自我调节教师职业压力的办法包括（）
- 原谅，能让你（）。 Q
- 专家研究表明，我们在沟通时，（）的沟通效
- 不言放弃，不安于现状从某种角度来说是一种
- 惊恐发作是一种突然出现的强烈的恐惧体验，
- （）的特征是个体视其服务对象为“物”，而
- 主要的负面情绪包括哪些（）
- 下列属于强迫行为的有（） &
- 情商是测定和描述人的“情绪情感”的一种指
- 一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时
- 对组织因素，即由工作原因造成的压力要进行
- 情绪的构成包括三种层面：（）。̳
- 人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水
- 以（）的名字命名的纪念馆的墙壁上刻着“对
- 在学习和工作中经常提醒自己要（）。
- 会计人员面临着（），不少领导既希望少交税