试题详情
- 判断题“行于所当行”要求作者一气呵成，不重“小节”在动笔之前要做好充分的准备。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一
- 抓住事物的缺点进行分析，以确定发明对象的
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。
- 对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水
- 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的
- 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（
- 在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主
- 主管与专业技术人员之间有关工作进展情况的
- 评价者培训的内容主要包括（）。
- 绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
- 学术论文具有以下特点（）。
- 按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组
- 绩效评价主体选择的一般原则（）。
- 绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评
- 关于绩效考核的说法错误的是（）。
- 实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实
- 律师，指在案件中为委托人辩护、代理诉讼及
- 如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可采用
- 教师课堂教学的表达能力主要包括（）。
- 教学是教师的主要任务。