试题详情
- 判断题对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水平,往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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- 绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效
- ()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
- 毕业论文的选题必须是作者能够准确地掌握大
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- 人的素质区分为()
- 管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、
- 某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具
- 表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
- 以下()不是确定权重的方法。
- 下列关于工作态度的论述,错误的是()。
- 绩效反馈的意义是什么?
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- 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标,同
- 考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实
- 表达,是将思维所得的成果用语言、语音、语
- 绩效评价是人员调配的前提。
- 选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的
- 绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合
- ()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工
- 趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发