试题详情
- 单项选择题以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是()
A、协调方案是否合理
B、评估标准是否准确
C、实施行动是否得力
D、结果是否取得预期效果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括
- 简述心里契约理论,并分析在劳动合同履行管
- 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的
- ()的情况下,用人单位劳动标准的实施状况
- 向人民法院提起诉讼,应当符合《民事诉讼法
- 简述我国基本劳动标准的地方差异。
- 中国现已批准25个国际公约,下列内容中哪
- 劳动合同的解除,按照合同解除方式的不同,
- ()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内
- 劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和
- 在下列常见的对劳动规章制评估方法中,属于
- 工资支付规则不包括()。
- 以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了
- 以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行
- 按期限分,劳动合同可分为()。
- 职工代表大会的工作制度应该包括()。
- 集体合同的种类包括()
- 筒述企业社会责任运动的概念和影响。
- 国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
- 20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成