试题详情
- 单项选择题下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。
A、级差越大，激励性越强
B、级差越大，成本越高
C、级差越大，等级越少
D、一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然
- 早期的工资理论有哪些？简述其内容。
- 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中
- 某大型国有企业原有的工资制度概括如
- 差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？
- 职务等级制的含义？
- “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得
- 技能薪资体系
- 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作
- 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查
- 长期薪酬差别又称为（）
- 职位评价中排序法的操作步骤是什么？
- 反映薪酬等级差别的指标有（）
- 评分法的优点（）。
- 确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
- 国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤
- 日本薪酬制度的特点？
- 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁
- 企业员工薪酬结构的调整？
- 薪酬体系的类型包括（）。