试题详情
- 单项选择题企业生产守则运动的直接目的是()。
A、促进企业履行自己的社会责任
B、降低劳动标准的竞争
C、从根本上保护劳工的基本权利和人权
D、追求企业短期赢利
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 公司劳动合同起草注意的事项有哪些?
- 下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()
- 劳动规章制度生效的要件为()。
- 企业劳动关系预警系统主要包括()
- 申请仲裁期间中断后,在符合条件的情况下,
- 重大突发事件发生时应做到()
- 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于
- 下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区
- 制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方
- 什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方
- 关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。
- 以下哪项,不属于职工代表大会的组织机构(
- ()是用人单位形成劳动标准的主要形式。
- ()是指由企业通过专门机构和人员,依据国
- 关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中
- 以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以
- 对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下
- 参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数
- 在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代