试题详情
- 单项选择题以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
A、职工个人发展需要
B、企业经营状况变化
C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D、企业引进新的生产技术
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热门试题
- （）享有与男子平等的就业权利。
- 商业秘密的特征有（）。
- 劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲
- 用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用
- 工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月
- 下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的
- （）是整个劳资协商工作的核心。
- 下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行
- （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
- 对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构
- 区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动
- 在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其
- 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事
- 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具
- （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的
- 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）
- 以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动
- 西方推出的（）对我国劳动密集型出口企业造
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大
- 危机管理指（）通过危机的事前控制、事中处