试题详情
- 多项选择题下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。
A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主
B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重
C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点
D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益,用
- 企业劳动关系预警的执行主体是()
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
- 下列关于三方机制的有关说法,不正确的是(
- 用人单位如果未履行劳保用品发放的义务,违
- 商业秘密泄露的风险控制方法有()。
- 在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些
- 劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
- 集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
- 矿山开采和作业场所的事故,属于()。
- 我国劳动争议的特点体现在()。
- 劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的
- 社会保险水平应当()相适应。
- 下列有关劳动诉讼中回避制度的表述,正确的
- 厂务公开制度的负责人、相应机构.指导原则
- 以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模
- 简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方
- 用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用
- 《1973年最低就业年龄公约》(第138