试题详情
- 判断题高逆商者,往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因,并甘愿承担一切责任,能够及时地采取有效行动,痛定思痛,在跌倒处再次爬起。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者
- 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 时间管理有哪几大观念()
- 客户是一个非常重要的绩效信息来源
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 当人们之间相互作用,以完成实现目标的基本
- 管理者必须具备足够的智力水平去分析和诊断
- 影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 绩效定量管理法采用了三类评价方法()
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
- 潜能开发的要素()
- 创造力是指产生新的想法,()和制造新的事
- 灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
- 管理者的角色具有以下特点,不包括?()