试题详情
- 简答题培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理
- 所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人
- 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的
- 培训内容以（）、程序、操作规程、应急处置
- 讲授法的最大优点是（）。
- 理论知识考试标准试卷要求，各等级试卷可包
- 培训班管理实行项目负责人制和班主任制。
- 鉴定站负责鉴定场所、设施设备、安全与环境
- 教学部属地HSE工作职责：负责属地内（）
- 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为
- 使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂
- 员工培训和教育以不影响（）为前提，遵循学
- 考评员应具备（）资格。
- 教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及
- 培训评估分析报告中没有的一项是（）。
- 题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起
- （）是聘用的必要条件。
- 组织职业技能鉴定阅卷评分工作需做到以下几
- 脱产全天培训课时按（）课时计算。
- 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训