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- 简答题教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及课题。
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热门试题
- 培训效果评估的二级评估是学习评估，评估内
- 国家职业标准制定原则是整体性原则、等级性
- 企业职业技能鉴定的内容要结合工种（）实际
- HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进
- （）是培训工作的归口管理部门。
- HSE标准中包含有五个一级要素，二十九个
- 评估任务完成后可以不将各种表格送归相关部
- 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份
- 在保证安全生产的前提下，基层单位可（）组
- 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（
- 有感领导—主要就是安全领导力的体现。
- 鉴定前的工作环节主要包括：鉴定计划制定、
- 培训需求的编制要考虑业务与安全的相关程度
- 考试前，鉴定基地应将考场分布示意图、操作
- 一般经营管理人员每人每年累计培训时间不少
- 《评分记录表》按规定不得涂改，特殊情况需
- 培训场地布置的原则是最大限度地使受训者感
- 直属单位车间（站、队）负责人严格执行员工
- 考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训
- 培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技