试题详情
- 多项选择题管理者在处理越级报告时,必须坚持以下原则()
A、隐秘处理
B、调查收集相关资料和查证
C、对事实进行研究分析后做出适当的决策
D、对信息的提供者做出反馈
E、公开处罚
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员
- 下列组织类型中,不属于按照运用权力和权威
- 组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织
- 影响工作满意度的重要特征包括:()、公平
- 团队与群体最根本的差异是()
- 领导方式
- 下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需
- 提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组
- 组织行为可以分的研究层次可以分为()
- 对X理论与Y理论的评价错误的是()。
- 需要层次理论的提出者是著名心理学家()。
- 多维立体组织结构不包括()
- 结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联
- 创新作为领导活动的主要功能包括()
- 决策智囊团
- 以下哪些属于精神激励的方法()
- 正式的小群体网络的类型不包括()。
- 以下属于非正式信息沟通网络的是()
- 首先使用“组织心理学”这一名词的是()。
- 人这个主体为适应客体和控制客体的产物是(