试题详情
- 多项选择题绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。
A、高开放性
B、高参与性
C、严格的纪律性
D、活跃的员工职业发展体系
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析
- 宣传工作者的（）能力素质主要包括表达能力
- 企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活
- 企业文化全员培训目标的设置主要有（）。
- 评价报告的结构一般由哪几部分组成？
- （）就是保证系统运动有序的程序和力量的总
- 行为文化建设可以细分为（）、（）、（）、
- （）是企业文化建设过程的核心内容。
- 试说出编写正式诊断报告应遵循的几个原则？
- 下列不属于计划工作程序的是（）
- 企业文化传播过程控制的原则是（）。
- 人类学鼻祖（）是现代第一个界定文化的学者
- 如何理解营造企业文化氛围？
- 营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建
- 假如你有一个很好的邻居，你因工作调动，你
- 在企业进入转型期需注意哪几个问题？
- 学习是由于经验而发生相对持久地（）。
- 只有首先（）的企业文化理念，才是企业应追
- 调研报告主要是通过（）和（）的建议方案。
- 盈利目的这个单一的动因不能保证企业的长期