试题详情
- 多项选择题注意力（）与（）成反比。
A、多少
B、强弱
C、自我认同度
D、自我认知
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热门试题
- 一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（
- 公共部门目标管理的特点有（）
- （）是未来结果的现实呈现。
- 信念的本质是一种心理动能。
- 在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾
- 由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度
- 项目管理实质上就是任务与时间的流程图
- 不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等
- （）是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂。
- 激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有
- 绩效管理的作用有哪些（）
- 关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关
- 领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
- 时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统
- 有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工
- 要把最好的时间用于（）的事情处理。
- 在目标管理中，工作目标的来源是（）。
- 目标管理的缺陷是（）
- 一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（
- “我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属