试题详情
- 多项选择题公共部门目标管理的特点有（）
A、依法管理
B、只重视事中管理
C、上下结合
D、PDCA
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在
- 当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。
- （）不想知道你有何（），他只想知道你会（
- 绩效管理工作的出发点是（）
- （）是未来结果的现实呈现。
- 销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过
- 目标管理的缺陷是（）
- 对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一
- 关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关
- 应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡
- 客户关系分别是（）。
- 进行目标分解的标准是（）
- 目标与（）都存在有关系管理的问题。
- （）与（）之间存在着正比的关系。
- 大文豪（）曾遗憾地说：“生命苦短，艺术长
- 信念的本质是一种心理动能。
- 在制订职业生涯目标前，要（）。
- 要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不
- 所有的工作可归纳为（）。
- 关于目标管理，下列认识正确的有（）