试题详情
- 判断题关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目标具备的核心要素是()。
- 销售是纯粹的()行为。
- 集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉
- 目标达成的关键要素是:100%的信念()
- 重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的
- 帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大
- 所谓时间浪费,就是指对实现目标毫无贡献或
- 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可
- 目标管理的流程有哪些?()
- 进行目标分析的标准是()。
- 注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力
- 绩效评估的目的是()。
- 组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的
- 现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出
- 时间的分配本质是()
- 一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦
- 执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实
- 时间管理的意义有()
- 打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得
- 目标管理的优点有()