试题详情
- 判断题一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革
- 注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事
- ()不想知道你有何(),他只想知道你会(
- 绩效评估的目的是()
- 目标设立的程序不含()
- 在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决
- 一个不能主动()的人,一定是被别人管理的
- 为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳
- 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革
- 时间组合包括:()。
- 目标管理成功的前提条件()
- 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可
- 在制订职业生涯目标前,要()。
- 时间具有如下特征()
- 建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误
- 目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过
- 关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的
- 在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,
- 一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的(
- 我们日常所遇到的问题可分为()。