试题详情
- 单项选择题目标设立的程序不含（）
A、制定目标
B、检验目标是否适当
C、组织目标的认同
D、目标管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于职业的说法错误的是（）
- 在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可
- 下列措施中，能提高开会效率的有（）
- 在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾
- 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长
- 自我决定是指（）、在自我控制范围内的行为
- 生活中有（）行为是时间杀手
- 在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，
- 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）
- 目标管理成功的前提条件（）
- 在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在
- 目标管理的缺陷是（）
- 关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的
- 为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳
- 分目标层面通常适用木桶理论和（）。
- 在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
- 时间的分配本质是（）。
- （）是注意力的管理者。
- 在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在
- 我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。