试题详情
- 单项选择题()是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。
A、职工代表大会
B、员工自治小组
C、工人委员会
D、员工董事、监事
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两
- 劳动规章制度的评估客体有()。
- 以下符合信息评估目标导向原则的有()
- 在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代
- 以下()情况下必须修改或调整用人单位的劳
- 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或
- 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,
- 2014年1月,某建筑公司与2001年出
- 以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模
- 下列属于劳动争议处理方式的是()。
- “全球契约”()
- 常用的资料鉴别方法有()。
- 有效危机管理需要做到的内容有()。
- 上海、浙江等地规定加班工资计算基数为()
- 近年来,美国工会出现一系列新变化,如()
- 劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
- 总体看,当前集中的集体协商和集体合同制度
- 劳动关系危机管理的基本要素有()。
- ()不属于我国当前区域性、行业性集体合同