试题详情
- 单项选择题集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以（）协商。
A、终止
B、中止
C、延期
D、变更
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是危机管理，请简述危机处置的原则与方
- 用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技
- 方案可行性研究包括内容有（）。
- 建立企业劳动关系预警的核心是（）
- 集体谈判适用于家务佣人的国家是（）。
- 某企业去年业务招待费为1250万元，在营
- 国外员工民主参与的度量方式有哪些？
- 若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳
- 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间
- 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人
- 劳动者承担违约金的情形包括（）。
- 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
- 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
- 劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和
- 群体性突发事件的特点是什么？
- 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（
- 相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
- 战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些
- 进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？