试题详情简答题在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在职培训法的优点是（）影响人力资源开发计划制定的因素（）历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方影响人力资源开发的的外部环境包括（）绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“视听材料法好恶调查表是帮助个人认识他们加在自己身上迁移效度和（）有关。以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各企业战略一般分为（）两个层次。员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训在职业选择是应遵循的原则包括（）代理性学习简述见习培训法的优缺点。前瞻性培训需求分析模式试述职业生涯成功的情况。通常企业的开发目标有（）等。以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为决策学习
