试题详情多项选择题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非分析法薪酬规划传统的薪酬结构类型主要有（）。工种等级线评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的企业的主要薪酬管理决策包括（）关于薪酬形式的正确表述是（）用人费率法薪酬领袖政策是什么？1998年1月22日国务院发布的《失业保党的十六大报告进一步提出“确立劳动、资本薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）劳动力市场上的劳动力供给非竞争性的工资差别基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中需要层次论对于薪酬管理有什么启示？薪酬指导线的主要措施是哪些？成本相对较低的岗位评价方法是（）。
