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- 判断题扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
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热门试题
- 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）
- 以下不属于出口部门主要职责的是（）。
- 韩国企业强调（）。
- 跨文化管理是20世纪70年代后期在（）逐
- 下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式
- 国际经营环境的外在因素（）。
- 下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）
- 跨国公司必须是在一国以上拥有或控制资产，
- 狭义的经济全球化是指经济活动从孤立地域国
- “服务与员工保护”属于内在报酬。
- 外派时的教育训练课程包括（）。
- 德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职
- 实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是
- 以下不属于跨国公司的战略构成的是（）。
- 本国中心模式的优点（）。
- 下列哪一项不是外派人员的特点（）。
- 设立国外分公司组织结构的适用范围不包括（
- 下列不属于沉浸式训练模式的是（）。
- 跨国公司发展分为哪几个阶段？（）
- 国内开发的组织结构特征是（）。