试题详情
- 多项选择题确定管理人员的需要量应该考虑以下因素()
A、组织现有规模和岗位
B、管理人员的流动率
C、组织成员发展的需要
D、组织发展的需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织内部成员形成的球迷协会,其性质属于(
- 开阳公司是一家非常精干的小家电生产企业,
- X理论是积极的,Y理论是消极的理论。
- 虚拟网络组织结构的优点是()。
- 美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个
- 按计划范围的广度分类,可以将计划分类为战
- 韦伯认为管理者的权力中其中不包括()。
- 高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层
- 下列不属于三步骤变革过程分析法的是()。
- 冲突产生的原因主要有沟通差异、()。
- 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化
- 评价一个组织是否有效,必须综合考虑两个尺
- 计划工作的定义是什么?
- 下列决策树法中()是代表决策的结果。
- 协调就是将独立的个体和单位的活动整合到为
- 企业履行社会责任有助于缓解(),消除社会
- 运用定量决策方法对决策问题进行定量分析,
- 设计良好的目标的特征是()
- 计算题:某公司生产某产品的固定成本为1
- 所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指