试题详情
- 单项选择题在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人类的心理适应主要是对社会关系的适应。
- 按信息沟通渠道分类,沟通可以分为()
- 领导的权威是有效领导的基础。
- 华生的行为主义理论认为,心理学是研究动物
- 学习型组织核心是()
- 电子会议法的优点不包括以下哪个?()
- 群体给个人提供了称赞和认可的机会,使他们
- ()属于内容型激励理论。
- 日本现代管理的特点有哪些?有什么优缺点?
- 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾
- 以班组、科室、部门等为行为主体的是()。
- “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是
- 群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
- 当员工缺乏完成工作的能力和意愿时,领导者
- 组织设计的基本矛盾是()。
- 组织管理活动中的个体行为特征有哪些?
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- 角色
- 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念
- 上行沟通