试题详情
- 简答题韦伯管理组织理论的主要内容是什么?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 机构、职位、权责、程序、规制等可称之为(
- 罗伯特•欧文对管理理论的贡献
- 霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于()
- 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成
- 马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括()
- 从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成(
- 在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定
- 人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,
- 下列选项中,不属于成果评价内容的是()
- 亚当斯为我们设计了公平的标准
- 行为科学学派的代表人物及其思想是什么?
- 网络图是没有方向的。
- 格林纳认为,组织创业阶段的特点是()
- 切斯特•巴纳德是组织平衡理论
- 没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟
- 决策理论学派认为管理就是决策。
- 决策理论学派根据决策给定条件不同,归纳出
- 依据信息的传递方向不同,沟通可分为()
- 运用决策树法时,使用的估计值越多,决策所
- 能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划