A、对于可以灵活安排工作时间，且工作时间便于考勤记录的岗位，可以选择签订短期的固定期限劳动合同

B、劳务派遣用工主要适用于企业主业以外的一些业务岗位

C、外包用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D、对于季节性、临时性但有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位，可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式