试题详情
- 单项选择题系统的()是指系统各要素相互依存相互制约。
A、集合性
B、层次性
C、相关性
D、稳定性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中
- 美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特
- ()不是考评表格再检验的内容。
- 解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是
- 目标管理的的理论基础是()。
- 绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两
- 试述绩效契约所包含的内容。
- 绩效的3性质
- 绩效改进计划3原则
- 在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标
- 在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为
- 影响绩效评估质量的内外部因素包括()、(
- 绩效实施阶段
- 使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词
- 绩效管理的关键决策包括()
- BEST反馈的含义是:()。
- 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则
- 建设性沟通强调沟通信息的原则包括()
- 采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词
- 关键绩效指标(KPI)的SMART原则