试题详情
- 判断题职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确
- 下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项
- 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持
- 用人单位可以解除劳动合同的情形是()
- 下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是
- 根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
- 在我国未成年工是指劳动者()
- 世界上最早出现集体协议的国家是()
- 构成我国社会保障体系的主要内容有()
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
- 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时
- 2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
- 劳动者基本权利的核心是()
- 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平
- 以劳动合同对劳动者的违约行为金,只限于(
- 对于无效劳动合同的处理措施主要包括()
- 2009年6月,由于生产经营需要,北京某
- 确立劳动法的基本原则,应当以下列哪些选项
- 简述工资集体协商的概念及特点。
- 未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的