试题详情
- 单项选择题()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。
A、智力测验
B、成就测验
C、能力测验
D、人格测验
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 知识按其来源不同,分为理论知识与()。
- 职业能力主要分为()
- 百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也
- 内在一致性系数的估计方法有两种,一种是项
- 试述素质测评的意义。
- 品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态
- 1932年,在中国创刊的与心理测量有关的
- 世界上第一个智力测验是()。
- 主观综合测评时没有具体的标准和规定,由测
- 下面有关测验报告方式更恰当的是()。
- 简述人员素质测评与选拔的原则?
- 试述面试的主要内容是什么?
- 根据一组被试在两个平行(等值)测验上的得
- 人员测评与选拔标准体系设计工作环节()
- 根据测验的具体对象,可以将心里测验划分为
- 考官必须具备的条件有哪些?
- 心理测验测量的是人的行为,严格地说,是一
- 人员素质侧评中,能力性向测验包括()和(
- 实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具
- 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状