试题详情
- 单项选择题工作设计中的()认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。
A、科学管理破折号
B、人际关系理论
C、工作特征模型理论
D、社会技术理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述工作再设计的主要内容。
- 随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设
- ()能为工作分析提供最直接的第一手数据。
- 通常职务形态构成可以分为三类,其中知识技
- 用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程
- 由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员
- 1747年在编纂百科全书的过程中实施了一
- 工作分析指标体系构建方法有()。
- 职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括
- 整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工
- 问卷调查法操作实施要点主要是()
- ()是人们在共同的工作过程中自然形成的以
- 工作轮换的优点主要有()。
- 心理学家麦克米克设计的()目前仍然被认为
- 确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主
- 简述资料分析法的优点。
- ()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各
- 工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些?
- 关注职位“如何做”的是()。
- 工作说明书的内容主要包括()。