试题详情
- 判断题从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以上的劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得无用。而在以前，这种技能的折旧期限是长达7--14年。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于保健因素的有（）
- 成功分享计划就是收益分享计划
- 随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长
- 胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异
- 以下哪项不是胜任力模型的作用（）
- 当今世界，（）已成为最重要的战略资源。
- 升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的
- 发现自我的首要条件就要时刻掌握有力的（）
- （）培养模式是指让受教育者在实践行动中磨
- 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专
- 通过综合考虑（）等三要素的有效结合，可以
- 在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国
- 所谓（）就是潜在的能量、能力和力量。
- 根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可
- “单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）
- 关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中
- 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部
- 薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）
- （）是引领发展的第一动力，是建设现代化经