试题详情
- 单项选择题总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 设置劳务员岗位的企业包括（）。
- 在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备
- 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人
- 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本
- 大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县
- 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总
- 建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（
- 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。
- 省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系
- 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
- 发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成
- 劳动用工相关计算指标不包括（）。
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之
- 实名制管理系统中的"双卡"是指（）。
- 工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
- 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情
- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）
- 抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。
- 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内