试题详情
- 单项选择题根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
- 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相
- 处置劳务纠纷的主要方式是（）。
- 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配
- 工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
- 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工
- （）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采
- 下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（
- 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的
- 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
- 培训需求分析的内容主要包括（）。
- 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工
- 采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工
- 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
- 劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标
- 下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳