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- 判断题采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。
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- 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争
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- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（
- 在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。
- 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单
- 下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）
- 对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。
- 下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法
- 培训成本的核算方法有（）。
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可
- 关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误
- 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用
- 工伤认定的条件包括（）。
- 下列不属于劳务分包合同价款的是（）。
- 劳务管理计划的内容主要包括（）。
- 每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表