试题详情
- 判断题建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目
- 劳务培训计划的编制原则包括（）。
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包
- 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，
- 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用
- 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的
- 招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农
- 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控
- 承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。
- 劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。
- 据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报
- 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考
- 伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊
- 在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
- 有效工作时间包括（）。
- 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包
- 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）