试题详情
- 多项选择题培训成本的核算方法有（）。
A、统计方法
B、经验估算方法
C、资源需求模型方法
D、会计方法
E、统计估算法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办
- 在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备
- 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形
- 劳务管理计划的内容主要包括（）。
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入
- 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的
- 下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）
- 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相
- 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书
- 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其
- 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人
- 发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政
- 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（
- 下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（
- 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决
- 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代
- 关于统计分析法，以下说法错误的是（）。
- 下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合