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- 判断题劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
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- 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方
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- 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包
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- 关于比较类推法，以下说法错误的是（）。
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- 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的
- 劳动纠纷的性质不包括（）。
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- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
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- 在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否
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